Ведение вопросов организации, нормирования, оплаты и мотивации труда в Корпорации более 20 лет.
Управленческая деятельность в подразделении блока HR более 8 лет.
Психологическое консультирование для индивидуальных клиентов, системы бизнеса (предприятия) более 3-х лет.
Организация и проведение обучающих семинаров и групп.
Разработка методических рекомендаций, должностных инструкций, организационно-функциональных моделей предприятий и системы мотивации и оплаты труда в организациях.