Для чего люди работают или создают бизнес? Если попросить людей ответить не задумываясь, то большинство ответят: для того, чтобы зарабатывать деньги и кормить семью, заниматься любимым делом, реализовываться, делать что-то полезное для людей. Но если поразмышлять на эту тему более глубоко, то эти ответы становятся не такими хорошими как это кажется на первый взгляд. Окажется, что заработать аналогичную сумму можно проще и быстрее, а реализовываться и помогать людям можно и вне работы и бизнеса.
Некоторые люди делают карьеру, меняют места работы, переходят на большую зарплату, более высокую должность, чтобы получать больше денег, больше ресурсов, чтобы создать больше возможностей себе и своим детям. А в итоге осознают, что большую часть времени и ресурсов направляют на свою работу, а не на жизнь. А при попытке отдохнуть и пожить ощущают прозябание и сами себя упрекают за лень и бездействие. И начинают новый круг с погружением в работу «по уши». Иногда они успокаивают себя тем, что думают, что поживут на пенсии. Но когда время пенсии приходит, то сценарий застаёт их и там, только место работы занимают огород и внуки.
Многие люди создают бизнес, чтобы стать свободнее, путешествовать, уделять больше внимания себе, детям, семье, хобби и творчеству. А через некоторое время обнаруживают, что погружены в свой бизнес гораздо больше наемных работников и «света белого не видят».
Дело в том, что люди, словно режиссёры в театре меняют декорации и актеров, но сама их пьеса остаётся без изменений. Сценарий в ней всё тот же, прежний. Его можно назвать просто: занять себя чем-то (работой, бизнесом), чтобы нечаянно не начать жить. Системные практики позволяют выявить этот сценарий, его системные причины и запустить процесс гармонизации и выхода из этого сценария.
