Центр «Управление качеством жизни»
Статьи

Второй высший принцип систем - принцип места и времени.

Семья и отношения Системия

Статья про первый высший принцип: https://lqschool.ru/tpost/5uhxribnr1-tri-visshih-printsipa-kotorie-est-v-abso

ПРИНЦИП МЕСТА И ВРЕМЕНИ
Зло это добро не на своём месте.

Второй высший системный принцип называется принцип места и времени. Ещё он называется принцип иерархии, принцип порядка, принцип ранга или принцип старшинства. Принцип формулируется следующим образом: каждый в системе имеет одно точное место. Это место только одно и его не может занять никто другой.

В биологических системах – это биологический порядок старшинства, который определяется порядком рождения или временем рождения. В родовых и семейных системах старше тот, кто родился раньше. Даже на одну минуту рождённый раньше – старше. Родители старше своих детей, дедушки и бабушки – старше родителей. В отношении братьев и сестёр этот принцип реализуется в порядке рождения. Первый ребёнок в семье – старший, второй – младше первого, третий – младше второго и так далее. Более старший в системе имеет большее право на распределение ресурсов. Старший может давать, а младший спокойно может брать.

Что касается семейных пар, то мужчина и женщина в них почти равнозначны в ранге, поскольку они создают систему семьи одномоментно, вступая в брак. Но слово «почти» показывает, что полного равенства всё же нет. В семейной паре старше тот, кто в большей степени контактирует с внешней средой семьи. Тот, кто представляет семью, по кому идентифицируется семья. Архетипически это мужчина. Он представляет семью, его фамилию берёт жена. Она выходит «замуж», то есть становится второй за мужем. И за мужем женщина в большей мере контактирует с внутренней средой семьи – занимается детьми и домом.

В сельской местности эта разница проявлена больше. Мужчина занимается внешней сферой обеспечения семьи, а женщина внутренней. В городах эта разница выражена меньше, поскольку множество функций, традиционно мужских выполняют коммунальные службы города.

Бывает и так, что женщина становится первой в семейных отношениях. Это происходит, когда по ней определяют и идентифицируют семью. Например, в тех случаях, когда женщина более статусна, более известна. Или когда она сильно отличается от окружающих, например другой национальности или расы. Или тогда, когда мужчина недееспособен и женщина встаёт на место мужчины для обеспечения семьи. Тогда говорят, что это семья женщины и муж этой женщины, а не наоборот – это его жена.

Но если этих факторов нет, то правильное место для мужчины быть первым, что архетипически выражается позицией справа от женщины, а правильное место женщины – быть второй, что архетипически выражается позицией быть слева от мужчины. В нашей культуре женщины часто стараются нарушить порядок и этим ранят второй высший принцип систем.

В организациях имеет место множественная иерархия. Минимум – двойная иерархия. Есть учредитель, есть директор, есть начальник отдела, а есть рядовой работник. Учредитель в иерархии предприятия – самый старший – он в системе с самого начала, поскольку создал её. А что касается сотрудников то для понимания этого принципа нужно рассмотреть иерархию подробнее. И с одной стороны, старше тот, кто выше в должности, в ранге. Его ранг определяется степенью его ответственности. У того, кто занимает более высокую должность больше ответственности, но это в том случае, если он с со своей ответственностью согласен и её берёт на себя. Но принцип времени влияет на систему предприятия и во времени вхождения сотрудника в предприятие. Допустим, есть начальник отдела, который пришёл в организацию месяц назад. А есть кладовщик, который работает в организации уже десять лет и «всех кошек на складе знает в лицо». Кладовщик пришёл в организацию раньше начальника и имеет более высокий ранг, который определяется временем вхождения и временем лояльности к системе. И учитывая эту двойную иерархию можно усиливать энергию в системе, а можно пытаться игнорировать это и тогда система начнёт восстанавливать иерархию.

Поражение принципа времени и места – нарушение иерархии

Есть два варианта нарушения второго высшего принципа систем и оба они являются несогласием со своим местом. Чаще бывает, что человек не согласен со своим местом и хочет занять более высокое место. А реже бывает не согласие со своим высоким местом и проявляется в желании занять более низкое тем, что человек на принимает ответственности, соответствующей его более высокому рангу в системе.

Рассмотрим несколько классических вариантов нарушения ранга в семейной и родовой системе. Например, ребёнок, который является в семье вторым хочет занять место первого или кого-то, кто ещё более старшего, например, место отца. Он хочет получать больше внимания, даже тарелку с супом хочет получать первым. Но в этот момент система «напрягается» и чтобы осадить выскочку снижает его энергию, например, через появление у него трудностей в учёбе или проблем со здоровьем. С точки зрения психологии заболевание ребёнка никак не связано с рангом, но сточки зрения системного знания связь очевидна. В настоящее время в семьях мало детей и из-за этого сами старшие начинают нарушать принцип иерархии угождая ребёнку или внуку, предоставляя ему массу ресурсов без его стараний. Тогда такой ребёнок занимает место самого старшего в системе, ведь всё для него. И тогда какой у него стимул расти и взрослеть? Ответ – никакого. Ему просто необходимо оставаться инфантильным и несамостоятельным, чтобы сохранить этот высокий ранг.

Но всё дело в том, что, занимая не своё место ребёнок не проживает свою жизнь, а начинает проживать «часть жизни и судьбы» того на чьём месте он сидит. В системии это называется переплетением – эпигенетическая связь, которая проявляется в проживании событий жизни тех, с кем человек переплетён, проживанием того, что эти люди сделали, не сделали или чем пренебрегли. Ребёнку не на своём месте не хорошо, хотя его ум говорит ему совершенно другое. Только заняв своё место, освободившись от бремени нерешенных проблем своих предков, ребёнок может начать взрослеть, реализовываться и качественно на более высоком уровне проживать свою жизнь, с гораздо большим качеством. И очень хорошо, когда ребёнку указывают его место и хорошо, когда это делают старшие. Его личность в этот момент может быть уязвлена, но системный принцип поддержан и в долгосрочной перспективе это создаёт больше благ для такого ребёнка и для системы семьи в целом.

Что касается супругов, то можно нередко наблюдать нарушение принципа иерархии между супругами. Часто это бывает, когда женщина занимает место мужчины. Это проявляется тем, что женщина своего мужчину критикует, не поддерживает, пытается принимать решения за него, лезет в его рабочие дела. Причина этого кроется в последствиях Великой отечественной войны, когда женщины, оставшись без мужчин, ушедших на фронт, научились быть главами семей, приняли эту ответственность. И мужчины вернулись не все. Тогда такие сильные женщины стали воспитывать своих детей в модели, когда женщина в семье старшая. Даже, если мужчина вернулся с войны, то его место было уже занято женщиной и далеко не все женщины нашли в себе силы сойти с более высокого ранга и вновь, встать на своё второе место – за мужа.

Но у систем нет эмоций, нет морали, поэтому нарушение системного принципа – это всё же нарушение и система поражена. Сейчас совсем другое время, но многие женщины, воспитанные в таком духе, когда женщина – глава семьи в своём новом браке пытается встать на место мужчины. И когда ей это всё же удаётся, и она занимает место первого в семье, то её мужчина не встаёт на место женщины. Это не его место. Он всегда встаёт на место одного из детей. И «свешивает лапки», потому, что на месте ребёнка нет мотива заниматься семьёй, а есть желание получать и развлекаться. Сколько раз вы могли слышать фразу, что у женщины, не муж и двое детей, а трое детей один из которых – муж. Тогда семейные отношения изменяются, да и сексуальная жизнь сходит на нет, поскольку подсознательно муж – ребёнок, а его жена – мама. Скажите, можно ли заниматься сексом с мамой? А с ребёнком? Отсюда естественно, что сексуальная жизнь уходит почти полностью.

Мы нарушаем иерархию в семье, когда осуждаем или критикуем своих родителей. Кто может критиковать родителей? Конечно же тот, кто старше их – их родители. И критикуя или осуждая своих родителей, мы становимся на место своих бабушек и дедушек. Уходя со своего места, мы не проживаем свою жизнь, но получаем переплетение с бабушками или дедушками, а вместе с этими переплетениями необходимость проживать те ситуации, которые были в их жизни и это не самые приятные ситуации.

Принцип иерархии может быть нарушен и со стороны старших. Это происходит, когда кто-то из родителей начинает обсуждать с ребёнком супруга, когда ребёнка берут в «союзники» против супруга, когда родители обсуждают с ребёнком свою сексуальная жизнь. Тогда родители подтягивают ребёнка на место своего партнёра. Но это не его место. Тогда партнёр вместо супруга должен будет уйти на совершенно другую роль, что он или она и сделает. Дети должны иметь представление о сексуальной жизни, но про сексуальную жизнь родителей должны знать только теоретически. Они же как-то получились, значит у родителей был секс. Когда кто-то говорит, что они с ребёнком лучшие подруги или друзья, то это не так здорово, как может показаться на первый взгляд. Это почти прямое указание на нарушение второго высшего принципа систем.

Так же люди подтягивают детей на более высокий ранг, когда вынуждают заботиться о себе в то время, как они могут сами о себе позаботиться. Другое дело, когда родители стары и действительно не могут о себе позаботиться и долг детей позаботиться о своих родителях. Но такая забота не нарушает второй принцип, если она идёт снизу, с уважением к достоинству своих родителей, с благодарностью и признательностью. Но никак не сверху, будто за маленьким ребёнком.